İçeriğe geç
SigortaMAY

Sigorta Ürünü

İşveren Sorumluluk Sigortası

İş kazalarında işverenin çalışanlarına karşı hukuki sorumluluğuna yönelik güvence.

İşveren Sorumluluk Sigortası nedir?

İşveren sorumluluk sigortası, çalışanlarınızın iş kazası sonucu yaralanması veya vefatı halinde işveren olarak karşılaşabileceğiniz tazminat taleplerini ve SGK'nın rücu taleplerini poliçe limitleri dahilinde karşılayan bir sorumluluk sigortasıdır.

SGK, iş kazası geçiren sigortalıya yasal yardımlarını yapar; ancak kazada işverenin kusuru bulunursa yapılan ödemeleri işverenden geri isteyebilir. Ayrıca çalışan veya yakınları, SGK yardımlarının karşılamadığı maddi ve manevi zararlar için işverene dava açabilir. Bu poliçe, söz konusu iki talep türüne karşı işletmenin finansal yükünü hafifletmeyi amaçlar.

Piyasada şu adlarla da bilinir: İşveren Mali Sorumluluk Sigortası

Ana teminatlar

  • SGK rücu talepleri

    SGK'nın iş kazası nedeniyle yaptığı ödemeler için işverene yönelttiği rücu talepleri, poliçe şartları dahilinde karşılanır.

  • Sürekli iş göremezlik tazminatı

    Kaza sonucu kalıcı sakatlık yaşayan çalışanın işverenden talep ettiği maddi tazminat.

  • Destekten yoksun kalma tazminatı

    Çalışanın vefatı halinde geride kalan yakınlarının işverene yönelttiği tazminat talepleri.

  • Manevi tazminat

    Birçok poliçede çalışan veya yakınlarının manevi tazminat talepleri belirli koşullarla kapsama alınabilir.

  • Yargılama ve avukatlık giderleri

    İş kazası davalarında işverenin savunma masrafları, poliçede belirtilen sınırlar içinde karşılanabilir.

Kişi başı ve olay başı limitler poliçede belirlenir. Manevi tazminat, meslek hastalığı ve alt işveren çalışanları gibi konuların kapsama girip girmediği sigorta şirketine ve poliçe şartlarına göre değişir.

Genellikle kapsam dışı kalan durumlar

  • Çalışanların maddi eşyalarına gelen zararlar genellikle kapsam dışıdır; poliçe bedeni zararlara odaklanır.
  • Meslek hastalıkları, ek teminat alınmadıkça genellikle teminat dışında kalır.
  • SGK'ya bildirilmemiş, kayıt dışı çalışanlarla ilgili talepler genellikle karşılanmaz.
  • İşverenin kastı veya iş güvenliği mevzuatına bilerek aykırı davranışı genellikle kapsam dışıdır.
  • İdari para cezaları ve adli cezalar genellikle sigortalanamaz.

Avantajları

  • SGK rücu taleplerinin işletme bütçesine etkisini sınırlar
  • Çalışan ve yakınlarından gelen tazminat davalarına karşı güvence
  • Dava süreçlerinde savunma masraflarına destek
  • İhale ve ana yüklenici sözleşmelerindeki sigorta şartlarına uyum
  • Faaliyetin tehlike sınıfına göre ayarlanan limitler

Kimler için uygun?

  • SGK'lı çalışanı bulunan her ölçekteki işletme
  • İnşaat, metal ve imalat gibi tehlikeli iş kollarındaki firmalar
  • Lojistik ve depolama şirketleri
  • Taşeron çalıştıran ana işverenler
  • Ofis dışında sahada personel görevlendiren hizmet firmaları

Primi etkileyen faktörler

İşveren Sorumluluk Sigortası primi kişiye ve riske göre hesaplanır; sigorta şirketleri genellikle şu bilgileri dikkate alır:

  • Faaliyet konusu ve iş kolunun tehlike sınıfı
  • Çalışan sayısı ve görev dağılımı
  • Kişi başı ve olay başı limit seçimi
  • Manevi tazminat veya meslek hastalığı gibi ek teminatlar
  • Geçmiş dönemde yaşanan iş kazaları
  • İş sağlığı ve güvenliği uygulamaları

Gerekli bilgi ve belgeler

  • Vergi levhası ve faaliyet konusu
  • SGK işyeri sicil bilgileri
  • Çalışan sayısı ve görev dağılımı
  • Varsa son dönemdeki iş kazası kayıtları

SigortaMAY ile İşveren Sorumluluk Sigortası teklifi nasıl alınır?

  1. İhtiyacınızı iletin

    İşveren Sorumluluk Sigortası talebinizi WhatsApp hattımız 0545 152 40 44 üzerinden yazabilir, telefonla arayabilir ya da iletişim sayfamızdaki kanalları kullanabilirsiniz. Faaliyet konunuz, SGK'ya kayıtlı çalışan sayınız ve istediğiniz limit seviyesi teklif için temel bilgilerdir.

  2. Seçenekleri karşılaştıralım

    Talebinizi 17 anlaşmalı sigorta ve emeklilik şirketinin uygun seçenekleriyle karşılaştırır, teminat ve prim farklarını sade bir dille özetleriz.

  3. Teminatları birlikte netleştirin

    Limit, muafiyet ve ek teminatları poliçe şartları üzerinden birlikte gözden geçirir; ihtiyacınız olmayan teminatları ayıklamanıza yardımcı oluruz.

  4. Poliçeniz düzenlenir

    Onayınızın ardından poliçe, seçtiğiniz sigorta şirketi tarafından düzenlenir. Yenileme ve hasar anında da aynı ekiple görüşmeye devam edersiniz.

Bu sayfadaki bilgiler genel bilgilendirme amaçlıdır. Kesin teminat, limit, muafiyet ve koşullar sigorta şirketine göre değişir ve poliçe teklifinde yer alır.

İşveren Sorumluluk Sigortası hakkında sık sorulan sorular

İşveren sorumluluk sigortası zorunlu mu?

Genel olarak yasal bir zorunluluk değildir. Ancak bazı ihale şartnameleri ve ana yüklenici sözleşmeleri bu poliçeyi talep edebilir; özellikle tehlikeli iş kollarında yaptırılması önerilir.

SGK kapsamı varken işveren sorumluluk sigortası neden gerekir?

SGK çalışana yasal yardımları sağlar; ancak işverenin kusuru varsa bu ödemeleri işverenden geri isteyebilir. Çalışan da SGK'nın karşılamadığı zararlar için dava açabilir. Poliçe, bu taleplere karşı işvereni korur.

SGK rücu davası nedir?

İş kazasında işverenin veya üçüncü bir kişinin kusuru bulunduğunda, SGK'nın sigortalıya yaptığı ödemeleri kusurlu taraftan geri talep etmesidir. Rücu tutarı kusur oranına göre belirlenir.

Taşeron çalışanları poliçe kapsamına girer mi?

Bu durum poliçe şartlarına bağlıdır. Bazı poliçeler alt işveren çalışanlarını ek teminatla kapsama alırken, bazıları alt işverenin kendi poliçesini yaptırmasını şart koşar.

İşe gidiş gelişte yaşanan kazalar kapsamda mı?

İşverenin sağladığı servis aracıyla yapılan taşımalar mevzuatta iş kazası sayılabilir; bu tür olayların poliçe kapsamına girip girmediği sigorta şirketine ve poliçe şartlarına göre değişir.

İş kazası olduğunda işveren ne yapmalı?

Öncelikle çalışana ilk yardım ve sağlık hizmeti sağlanmalı, kaza yasal süre içinde SGK'ya bildirilmeli ve olay tutanakla kayıt altına alınmalıdır. Sigorta şirketine de gecikmeden ihbarda bulunulmalıdır.